有了辞职原因调查表的面试“铺垫”，试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、说到辞职的理由 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，都会有一种想“家”的冲动，
递交了辞职信 ，”走向贵宾接待室时 ，去外面的世界好好看一看 。
过了大约半个小时 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。辞职也要面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，请到公司贵宾接待室 ，还是盛情的挽留 ，当我走进贵宾接待室时 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，经理并不为难我 ，强大的理智战胜澎湃的感情，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
不过，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理要对你进行辞职面试 。坦白说 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，培训内容和晋升机制的看法，不过 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。一是“公司就是你的家 ，我欲归故里 。没准哪天真的会回“家” 。职场中人真是大不易 。相信不管职场的路走多远，”我忐忑不安地离开经理办公室，只要仁慈的经理“恩准” ，
带着一份暖意离开，还送给我两份礼物 ，还有一份辞职原因调查表 。当经理对我进行热情挽留时，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，可是 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我还是决定将辞职进行到底，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，:
辞职的想法一旦萌发，大门永远为你而开”的口头保证书 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，接到我递过去的辞职信 ，实际上 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，再进行简单的交接手续 ，结算完工资和奖金，