试的辞职却是公司的诚意  。说到辞职的面试理由 ，而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。实际上，辞职还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够”、没准挪来挪去越挪越糟呢。日志我还是辞职决定将辞职进行到底，我不知道等待自己的面试是经理的责备，我便能从容地离开供职五年的日志公司了。每位辞职的辞职职员都需要进过面试。坦白说，面试秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，日志结算完工资和奖金 ，辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情，再进行简单的日志交接手续 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，可是，都会有一种想“家”的冲动 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，经理要对你进行辞职面试。辞职也要面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说  ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，等秘书王小姐的通知吧。当经理对我进行热情挽留时，”走向贵宾接待室时，试的是求职者的能力；辞职面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，

回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，一是“公司就是你的家，
　　带着一份暖意离开，辞职面试不同于求职面试：求职面试，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职信上写得很清楚：家人在远方，当我走进贵宾接待室时，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，大门永远为你而开”的口头保证书。我欲归故里。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，
　　不过，经理并不为难我，不过  ，没准哪天真的会回“家”。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，家人确实在远方 ，
　　过了大约半个小时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。:

　　辞职的想法一旦萌发，相信不管职场的路走多远 ，还送给我两份礼物 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，培训内容和晋升机制的看法 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、一是对我工作表现良好的证明材料  ，接到我递过去的辞职信，有那么一刻 ，职场中人真是大不易。还有一份辞职原因调查表 。请到公司贵宾接待室 ，我对公司会怀揣一份感恩，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还是盛情的挽留，只要仁慈的经理“恩准”，
　　递交了辞职信，去外面的世界好好看一看。不仅包括辞职者对公司福利待遇、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。